事字组词成语290

事半功倍：指做事的方法得当，就能用较少的精力取得较大的成果。

事出有因：指某件事的发生是有原因的。

没事找事：指没有必要却故意找事情来做。

事先商量：指在做某事之前进行商量。

事后诸葛亮：指在事情发生之后，才说出正确的做法。

事故多端：指事情接二连三地发生，往往是不顺利的。

事必躬亲：指什么事都要亲自去做，不假手他人。

事与愿违：指事情的结果与自己的愿望相反。

事不宜迟：指事情不宜拖延，应该尽快去做。

事在人为：指事情的成败取决于人的主观努力。

事过境迁：指时间过去了，事物的环境和情况也发生了变化。

事到临头：指事情到了关键时刻，不得不去做。

事成后悔：指事情做成之后又后悔了。

事无巨细：指大小事情都顾及到了。

事无不可对人言：指没有不能告诉别人的事情。

事不关己，高高挂起：指事情与自己无关，就不关心。

人事鼎盛：指人多势大，声势显赫。

人事两空：指既没有得到人，也没有得到财物的帮助。

人事已尽：指自己该做的事情已经做了，问心无愧。

人事有代谢，往来成古今：指人事变迁，世事交替。

人事不知，死生有命：指人的生死是由命运安排的，不可预知。

人事调动：指工作人员的调换或任免。

人事行政：指企业或组织的人力资源管理和行政事务。

人事考核：指对工作人员的工作能力和业绩进行评估。

人事关系：指个人或组织之间基于工作或利益形成的相互联系。

人事档案：指存放个人履历、考核、奖励等资料的文件。

人事变动：指工作人员的调动、离职、退休等变化。

人事聘用：指企业或组织聘用工作人员的手续和程序。

人事招聘：指企业或组织公开招募所需人才的过程。

人事管理：指组织或企业对人力资源的计划、组织、领导和控制。

人事经理：指负责企业或组织人事管理工作的管理者。

人事部：指负责企业或组织人事管理工作的部门。

人事制度：指企业或组织管理人力资源的规则和规范。

人事代理：指企业或组织将部分人事管理工作委托给外部专业机构代理。

人事服务：指人力资源服务公司为企业或组织提供的招聘、培训、薪酬等服务。

人事信息：指与人力资源管理有关的数据和情报。

人事诉讼：指涉及劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的法律纠纷。

人事档案制度：指企业或组织收集、管理和保存工作人员人事档案的制度。

2025-01-11

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