骑马找马：职场跳槽的策略与智慧292

“骑马找马”这个比喻，生动地描绘了职场人士在跳槽过程中的一种策略：一边在现职岗位上认真工作，一边暗中寻找更合适的职业机会。它并非不忠于现任雇主，而是对自身职业发展的一种积极主动的规划。本文将从多个角度深入探讨“骑马找马”的技巧、策略以及需要注意的事项，希望能为正在考虑跳槽或正在进行跳槽的职场人士提供一些参考。

一、 “骑马”的精髓：做好本职工作

“骑马”是基础，是前提。在寻找新机会的同时，不能怠慢现有工作。积极主动地完成工作任务，保持高效的工作状态，不仅是对现任雇主的尊重，更能体现自身的职业素养和责任感。一个工作散漫、业绩平平的人，即使找到新工作，也难以保证在新的环境中能够胜任。良好的工作表现，不仅能让你在离职时获得良好的推荐信，更能提升你的自信心，让你在面试过程中更加从容自信。

做好本职工作，也意味着要积极学习，提升自身的专业技能和职业竞争力。持续学习，才能让自己在职场竞争中保持优势，才能找到更理想的工作机会。可以利用业余时间参加培训课程，阅读专业书籍，或者通过网络学习等方式提升自己。

二、 “找马”的智慧：高效的求职策略

“找马”需要策略，需要技巧。盲目地投递简历，漫无目的地参加面试，效率低下，且容易错失良机。有效的“找马”策略包括：

1. 明确职业目标：在开始寻找新机会之前，需要明确自身的职业目标，包括职业方向、薪资期望、工作地点等。只有明确了目标，才能有的放矢，提高求职效率。

2. 利用多种渠道：不要局限于单一渠道，可以利用网络招聘平台、猎头公司、职业社交平台等多种渠道寻找机会。充分利用人脉资源，向朋友、同事、导师等寻求推荐。

3. 精心准备简历和面试：简历是求职的第一步，要突出个人优势和与目标岗位的匹配度。面试时，要充分准备，展现良好的沟通能力和专业素养。

4. 谨慎对待面试邀请：不要轻易放弃任何面试机会，但也要谨慎对待，选择那些与自身职业目标匹配度高的机会。在面试过程中，要认真倾听，积极沟通，展现真实的自己。

5. 谈判技巧：拿到offer后，要冷静分析，理性谈判，争取到最有利的条件。不仅要考虑薪资待遇，还要考虑职业发展空间、工作环境等因素。

三、潜在风险与规避措施

“骑马找马”并非没有风险。如果处理不当，可能会影响现有的工作，甚至导致负面评价。因此，需要注意以下几点：

1. 保密性：在寻找新机会的过程中，要保持高度的保密性，不要在公司内部谈论自己的跳槽计划。

2. 时间管理：要合理安排时间，平衡好现有工作和求职准备之间的关系，避免顾此失彼。